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在国外工作几年再回国还是
毕业后直接回国？
这两个问题困扰了一批又一批的留学生
但始终没有一个一致的答案
今天，我们来看看那些在国外工作了几年后
再回国的过来人是如何评价这段体验的
1.一切从0开始
留学的话可能会对中国的一些思维方式有所出入，一两年的时间不会改变太多，有钱人、有能力的人可能会觉得薪资这块不会有太多考虑范围，但是对于在低端工薪族来说，薪资就很重要了。在国外想买什么，狠狠心也就买了；在中国，基本的生活条件可能都满足不了我，更何况想要享受更优质的生活了。
——来源知乎@克克文化
我在伦敦的金融行业工作了有两年多的时间，正在考虑回国的事情。以下是我个人的一些收获和感悟，和大家分享。
利：更深入地了解当地文化，更深入地了解自己。
在一个熟悉的环境中，人很难清楚地认识自己。而来到一个陌生的环境中，遇到许多和自己很不一样的人，会对自己有更好的认识和定位。比如，出国后，我逐渐意识到，我比想像中更勇敢坚强，但是比想象中更加恋家。
弊：回国后可能要从零开始。
一两年的工作经验非常的短，在大多数情况下，不可能掌握什么高精尖的技术，也不可能被晋升到一个很高的职位。此外，在海外工作也意味着和国内市场的脱节。目前国内人才市场对于有海外工作经验的海归的态度也趋于理性，如果海外工作经验能为企业所用，那么企业愿意提供相对高的职位和薪酬；如果海外工作经验和国内相同岗位的经验对于企业的效益是相同的，企业并不愿意提供给海归更高的职位和薪酬。因此，回国需要放平心态，做好从头开始努力的准备。
——来源知乎@Miss Bean
2.Culture Shock 比你想象的大
是比适应前任更难啃下的骨头
不建议回国发展....
——来源知乎@cherylyanmei
国外10年，回国不能接受的是：
- 很多工作上的数据，结论，表达都极度有水分，任何东西都要搞的高大上，不是一般的 Make up......
- 公司领导和员工的关系简直是能画饼就画饼，能欺骗就欺骗，你相信你傻X，不哭闹不搭理。没有任何规则可言；
- 没有隐私：领导同事都要加上微信便于联系；父母情况，婚恋情况根本不能隐瞒，各种要回答；
- 效率低，通常都是等领导，等报告，等开会.......之中度过。
——来源知乎@Echo
我是花了不少时间来适应，文化的不同决定了工作方式的不同， 思维的不同。不知道将来回了英国是否又需要经历又一轮的 Culture Shock!
——@ Linda Jiang
- 德国：上午先来个 Breakfast 然后 Kaffe time ，同事间礼貌，准时上班，准时下班，没有外网。大家都很认真工作，但节奏缓慢。衣着嘛，德国人比较简单；
- 香港：Yellow Letter，上班不准看手机，不准聊天，但是还是有人看啦，工作压力大，下面的人勾心斗角。好了吧，一个个早上都有起床气，下班加班很正常；
- 上海：工作比较涣散，准时下班。有上外网。
关于隐私问题，香港是暗说，上海明说，德国少说。以上仅为我们的三个分公司的情况，不代表主流。
——@Qian Linda
3.我太难了……
马住，正在准备申金融硕士，也在开始纠结这个问题....不过国内今年的行情真的不好，反正我实习的券商学校已经卡到了top20，其他所不太清楚情况，可以好好考虑一下。
——来源知乎@po君
两边都工作了不少年。工作都是金融法律相关，一个在纽约，一个在上海，都算行业领袖吧。
- 感觉的话如果回国去国企就算了、你会感觉自己很傻叉的，对人不对事，重大项目都是为了完成政治任务、投资决策跟着领导出访国家。总之、很郁闷；
- 去外企会感觉中国的外企是中西结合吧、斗人不会少、加班非常多；
- 终于，发现了，创业绝对国内有机会。在国外就是打工的命你说是不是、反正我们这行是、资源都在白人手里、有 Ideal 也没人投你。国内就完全是另一幅景象了。
- 还有一点，在国外工作过的我们其实真的只是螺丝钉，做神马10年以上也就是小中层，所以千万太把自己当回事儿。我们抱怨别人沟通成本高、人家还觉得我们是格格不入的怪胎呢。毕竟我们回来是抢资源来的。你说是吧。
——@神将三国
1.美国留不下，不如早回国
不能拿绿卡，不如提早回国。我拿 H1B 被公司奴役了5年，想回国发现自己已经人过中年，美国就算跳槽也得先有公司帮助你办好身份才行。现在特朗普这种排外的大环境下更是难上加难。虽然我的H1 2019年9月到期 但是管不了那么多了，H1的脚镣铐让人仿佛坐牢一般，何苦呢？回国！回国！回国…
——@华尔街之哈士奇
2.追求归属感
我也曾经像你一样，犹豫不决，瞻前顾后，每天脑子里权衡利弊，快疯了……后来呢，我回来了～
在家里呆了四天就只身前往上海面试，经历过很多次的面试失败，也曾经拒绝过offer。被骗过，被坑过……但是当我跟家人在一起，那种幸福让我再一次感谢自己当初毅然决然的选择……
人生只有一次，这句话是真的。我不会劝你，因为，其实不管别人怎么说，你最后还是会做出你自己当初深信的选择，对吗？
——@沉香
国内工作三年半，国外工作三年半。很多人情世故、职场政治、自我保护的技能都是在国外学会的。当然这些国内都有。问题是国内的人情事故怎么搞咱熟悉，国外根本是两眼一抹黑，再加上文化差异、种族歧视、glass ceiling，异常心塞。
——@匿名用户
3.回来晚了
如果你胸怀梦想与野心，而且有能力付诸实现，那么就回国，欧美发达国家不适合年轻人做事/创业，尤其你还是个黄种人；如果你就想安安稳稳无忧无虑一辈子，没什么大志向和出息，那就呆国外吧。
我荷兰读书工作一共七年，回国六年半，自我觉得算半个白皮，毕竟人格养成期是在国外形成的，但是回国后花了三年才转变过来。我就一句话：回来晚了。
目前属于社会中等偏上阶层，自我感觉较好。
——来源知乎@锦衣夜行
在日本工作三年，回国后第一感觉：
国内的公司好务实啊，好少的形式主义啊！
我真心没开玩笑
——@匿名用户
1.悠闲 or 赚钱？
国内六年加德国六年，整的自己有点混乱。深切感受到不同的思维方式和工作方式：
- 国内时期一切快节奏，加班加点是经常，结果为王；
- 国外工作时间固定，与生活分开，讲究流程，计划为主。
事物都是有两面性的，各有优缺点。确实是想赚钱还是回国机会多，想安稳的工作生活还是欧洲悠闲安稳。
——@maya
2.有得有失
一个国内 C9 大学 CS 本科，毕业英国某知名学校 CS 硕士，在英国做了6年码农，英国总的来说码农很悠闲，虽然有经验的码农比较缺但是外来码农需要工作许可，Tier2 签证一般只有大公司才有少量名额，如果有欧盟国家人竞争，他们宁愿请欧盟国家的，因为方便。所以总的来说在英国当码农比较舒服。
2015年海归，上海形势不怎么好，码农海归根本没有任何优势，英语除了外企也基本没用，外企其实也用处不大。薪资比英国差二十万出头，国内工作比英国要辛苦不少，加班也会比较多。年轻人居多，年纪稍大的基本都升上去了。其实这个年纪回国工作比价尴尬，人脉和资历都没有国内的码农强，回之前实在是怀念国内的各种便利生活，尤其是吃的，英国实在吃得不开心，猪肉腥味也很重，反正有得有失。
——@匿名用户
利：有海外工作经验，部分用人单位会更看重你。锻炼了外语听说和写作能力。海外工作薪水高。学习到新知识和技术。想吃中国菜必须自己做，锻炼了厨艺。锻炼了生活自理能力。国外公司很少加班，有更多的空闲时间做自己想做的事情。
弊：习惯了海外的思维模式，回国需要重新适应文化。远离家人，父母在，不远游。习惯了海外的好空气和环境，回国会不适应（这点取决于你在哪个国家）朋友少，你会孤单一两年。好吃好玩的地方不如国内多，会无聊一两年。
——@叠加态
以下建议，仅供参考：
1.利弊权衡
国外工作1-2年再回国的可能好处：
- 在国外 entry level 前几年起薪较高，物质生活较好
- 对于某些行业来讲，国外的工作经历可能会对国内的发展有加分
国外工作2-3年再回国的可能坏处：
- 对国内职场缺乏经验和人脉，回国了非技术类岗位未必能找到合适的工作
- 对于本身不喜欢国外寂寞生活的人，在国外工作2-3年的时间内社会生活比较受限制，活的不开心
毕业直接回国的可能好处：
- 尽早接触了解国内的工作方式和积累人脉，长远来看可能对今后国内的发展有帮助
- 在国内是主流民族，社交方面比较受人认可
毕业直接回国的可能坏处：
- 工作的起薪比较没有竞争力，可能物质生活水准要降低
- 丧失了获得国外工作经验对职业发展的可能性提升
——@一个灯泡
我是在国内工作了8年然后在国外工作了8年。
没有绝对好和绝对坏。哪里都有混吃等死的人。国内进步很快，刚出来时觉得国内大牛很多，现在觉得国内大牛也在慢慢多起来了。国内压力大但是成长也快。
——来源知乎@匿名用户
2.由所学技能的可转移性决定
我本人之前也面临着同样的问题，原以为美国花旗银行两年的工作经验一定能让我成为国内就业市场上的抢手货，可看过我之前文章的朋友都知道我当时往国内找工作的艰辛。
为什么会出现这种情况？难道在美国名企的工作经验已经不值钱了吗？为了拿到美国名企Offer 所做出的努力都白费了吗？
在美国工作过数年的同学，回国的话只能走社会招聘，相对于校园招聘，他们最大的区别在： 校园招聘主要考察一个人的综合素质，而社会招聘看重的是相关的工作经验。
- 一些工程类的学科，美国对国内有领先的优势，这种情况下如果国内企业有相应的需求，会高薪引进海外有相关经验的人才。一位在 Facebook 工作的朋友告诉我，他们想在国内 BAT 谋得一份差事并不难，取决于自己是否想回国发展，这是因为美国在这方面的技术有领先优势，同时 Facebook 积累到的硬技能在国内的企业是可以直接用上的。这种情况下，这位朋友在 Facebook 积累的技能，是可转移的，和国内企业所需的经验是相关的。
- 对于学商科的同学，在美国工作数年后想回国就没那么容易了：中美商业环境所需的技能有着很大的不同；中国人在美国，由于身份，语言等限制，很难去到与客户打交道，给公司带来效益的核心部门，大多数都是在中后台做一些支持性的工作。这种情况下，他们在美国所积累的技能并不一定可以转移，和国内企业所需的经验也并不一定相关，想在国内找到合适的特别是核心业务的岗位是相当困难的。
在国外能找到全职工作的同学都是很优秀的。在国外特别是500强名企工作一两年能使你的跨文化交流能力，职场专业性等得到很大的提高。但求职切忌盲目，方向错了，努力只会放大错误。在国外求职之前还请先问下自己，未来的长期规划是在国内还是国外发展？如果长期想回国发展的话，你得知道，当你在海外工作积累的技能和经验不具备可转移性时，回国的大门也就慢慢关上了。
——@花旗拉美哥
如果你打算最终回国就业，就有两条道路：
- 在海外工作几年之后回国
- 直接回国
该怎么选呢？用个我梳理的流程图解决吧
总结下来就是：
- 如果你的专业能够帮助你回国找到更好的工作，就先在海外工作1-3年再回国；但也不要在外面呆太久，呆太久回国可能不了解国内的市场，不太适应国内的职场。
- 如果不能，趁早回国适应国内市场，不要在外面停停看看，浪费时间。
——@姜加加
